FORMULARIO DE DENUNCIA
En virtud la ley 21.643 (Ley karin) La persona afectada por algún hecho relativo a acoso sexual, laboral o violencia en el trabajo, podrá denunciar dichos hechos ante el empleador, o bien ante la Dirección del Trabajo.
Tener en cuenta antes de presentar la denuncia
- Una vez recibida la denuncia, el empleador tiene la facultad de disponer de una investigación interna, o bien, de remitir los antecedentes a la Inspección del Trabajo.
- El presente canal de denuncias, tiene como objeto la recepción de denuncias sobre incumplimientos relativos a la prevención, investigación y sanción del acoso sexual, laboral y de la violencia en el trabajo.
- Para ser contactado por nuestra empresa en caso de requerir mayores antecedentes que complementen su comunicación y para realizar las notificaciones que correspondan, solicitamos nos proporcione su correo electrónico, y si lo estima también su número de contacto.
- Debe tener presente que la investigación puede durar hasta 30 días hábiles.
Solicitamos el uso responsable de este canal
DESCARGA DE DOCUMENTOS
En este espacio, encontrarás los protocolos, procedimientos y políticas institucionales diseñados para prevenir y abordar situaciones de acoso sexual, laboral y de la violencia en el trabajo. Estos documentos proporcionan una guía clara sobre cómo actuar ante cualquier tipo de conducta inapropiada y garantizan un entorno seguro y respetuoso para todos.